quinta-feira, 28 de maio de 2015
Pelos Blogs
"A democracia foi desaparecendo das organizações. A possibilidade da pergunta de proximidade foi substituída pela
burocracia
numa engrenagem diabólica que favoreceu o controle como método relacionado com o
temor
. A atmosfera relacional intoxicou-se e a produção reduziu-se desde logo pelo tempo gasto em registos repetidos e inúteis pomposamente designados pelo vocabulário da má burocracia. As organizações abandonaram os ideais de inovação e simplificação e deram lugar ao
controle
mútuo das pessoas. A cooperação foi substituída pela obsessão individualista associada aos fenómenos mais conhecidos do mundo do trabalho actual:
desesperança, saturação, fuga, burnout out e medicação excessiva e sem controle."
(Chris Schoonver)
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